会社にはプレミアムフライデーのプの字もなかったぞ。帰りの電車もいつも
通り混んでたし、池袋のデパもいつも通りだった。一体誰がプだったの？
プー！

帰って来たらいつもふーちゃんが寝てるUPの猫ベッドが下に落ちてひっくり
返ってた。側で困惑した顔をしているふーちゃん。あらあら、いつから？と
聞いても答えはなく(笑)。元の場所に戻すと早速入ってた。かわいい…。

ねこは物を落としたり、ドアを開けたりすることはできても元には戻して
くれないからねぇ…。

厚揚げトマト煮(ベトナム風)にはまっている。挽肉が入るレシピが多いけど
入ってない方が好き。3日くらい日持ちする。厚揚げを食べた後にソースが
残ったらスパゲチーのソースにすればおk。

1:厚揚げは食べやすい大きさに切って油抜きしておく
2:鍋でサラダ油とみじん切りニンニクを香りが出るまで炒める。
3:2に粗みじん切り玉ねぎをくわえてしんなりするまで炒める。
4:3にトマトの水煮缶、水、唐辛子(好みで)、砂糖、1を加えて5〜10分煮る
5:塩、胡椒、ニョクマム(ナンプラー)で味を整えて適当に煮込む

リクの担当者が微妙なので変えてもらうつもりでいるんだけど、あと2社の
書類の結果が2週間経っても来ないのでどうにもこうにも動き辛い。もうね
担当者とは1回も顔あわせてないし、初回以外の案件紹介は応募した会社と
求人検索した条件を元に似たような求人を自動抽出して送ってくるだけで、
それがまた微妙なんだわ。で、「見た求人」も抽出条件に追加されるらしく
全然関係ない求人(インフラとかPGとかコンサルとか)でも一応見るやん？
そうすると更にズレが大きくなって軌道修正できなくなるとか酷いでしょ。
で、その中でもまだマシな案件に「応募しない」を付けないで取っておくと
その求人は何人が検討中で、何人が応募しましたってメールがくる(笑)。

他もこんな感じなら応募してもなかなか結果が出ない訳だ、落ちる訳だ…
って納得したり。即日却下されたのは応募者が少なかったのか、応募資格
すらなくて足切りにあったと言うことなのかしら。1人で何人担当してる
かは知らないけど、求人が多いってことは登録してる人も多いってこと。
昔ながらのやりかたの小さめ紹介会社の方は落ちた所もあるけど、書類は
ボチボチ通ってる。来週から面接。すぐにでも会いたいと言ってくれてる
良さげな会社もあるので何とかなりそう。

ウッさん今日は「ぶり返したようで喉と頭が痛い」と言って休んでた(医者
行ってないのかよ)。来週の月曜も休み(なのでオスカー休暇は今年はナシ)。
元々休みが多かったと思うけど今の部署に来てから月5くらいで休んでて、
有休残ってないんじゃね？と思って、過去メール検索したら(暇なんで)4月
から2月まで26日休んでる(夏休みと代休除く)…どうなん？MAX20日付与で
今年にはいって急に休み始めた訳でもなかったと思うので、繰越はそんなに
ない筈だけどなー。どうでもいいか。

ちなみに、勤怠管理システムの有休残日数は嘘なので(だいぶ多く表示されて
いる)、自分で管理しないと後で泣くとだいぶ前に教えてもらった。